劝退不退学会被开除吗(劝退不退学会被开除吗)

发布人：张老师发布时间：2022-04-30

上海5岁半男孩在教室被打10多分钟致闭合性颅脑损伤轻型

我儿子今年5岁半，在知名英语教育品牌机构超级飞侠上暑托班，却发生了被三个孩子围打的伤人事件。

8月9日在上海松江东鼎购物中心3楼超级飞侠英语培训中心，应该是上课时间，但视频中30分钟整个过程没有老师在场。1个孩子被围着追打时间长达10多分钟。最后导致孩子倒地鼻出血（鼻内皮肤破溃）和闭合性颅脑损伤轻型。

期间，绘本教室门一直开着，整个殴打过程长达10多分钟，竟然没有一个老师进来。孩子最后被打趴在地倒地流鼻血哭喊。事发后门口的老师看了一眼，怕担责任也没有及时扶起来。而是去找任教老师Sarah前来。此时我儿子鼻血已经留的地毯上都是！

无奈之下，我跑去校区要个说法，要求看事发当日任职老师的视频和老师资料及相关资质均不被允许！他们告知我这需要经过他们的法务允许。本想抱着调节的心态去处理此事，未料校区内的老师都推脱责任。summer竟然还报警，原因竟是说我非法闯入，我此时就在前台接待区的咨询室。我当时真的觉得法治社会，怎能如此颠倒黑白。且事发到现在Summer包括后来整个园区内的老师态度都非常恶劣，最后强硬告诉我不退学费，给我一次性7000作为所有的补偿且不能对外在任何第三方暴露此事，否则要我对他们进行赔偿。

对于这种不平等的条款，我没有接受因为我要还原事实真相，小孩子在里面受到如此的伤害，里面的责任老师在事发三日后至今态度全部反转。不但没有为这件事给我真诚道歉更不要谈满意的答复。现在此事不了了之，对方也没有再联系。我儿子被群打接近十多分钟。整个视频内30分钟都没有老师在。应该是上课时间非但没有安排老师授课也不看管小朋友。孩子所处的位置教室门开着，围打这段时间，园长告诉我老师就在前台，但在事发后孩子被打倒在地的第一时间，视频中老师进门看了后，竟然没有立马去扶起来（孩子的血流着地毯上都是！长视频上都可以看的很清楚。）而是怕担责任而去告知当日上课老师。

作为妈妈的我真的很心痛。孩子因为猛烈头部撞击，头晕至今，鼻子内部破溃出血，仍在药物使用中，5岁的孩子经过这件事，心理上也是极度惊恐。我只是在上海的一个平凡的母亲，目前和相关部门反映了，还未得到回复，目前也没其他方法。培训机构的蛮横和嚣张，作为受害者我实在不能接受。事发里面的另一位家长也是一样态度蛮横，推卸责任。事情发生已经快一周了，我现在只想还原真相，要求超级飞侠英语培训真诚公开公平处理此事并官方道歉。恳请教育局和相关部门严肃彻查处理。更重要的是，也不想让在里面的其他孩子因同类事件再次受伤，严打这些只想赚钱不负责任的英语培训机构。https://www.ixigua.com/6996929995427807758

职场，大家经常讨论这样一个话题：

1、培训机构量产出来的程序员，都是垃圾！

2、培训班出来的大厂不要。

等等……

“培训班出身”这个标签成了程序员心酸的源头，有类似背景的程序员很多都在应聘工作、服务甲方的时候，多少有过被嫌弃，甚至歧视的艰辛经历。

话题听得比较多，但真实我们见到的并不多，那么接下来跟笔者一起看看这个真实的，这些经历是否你也有过感同身受呢？

据企查查披露的判决书显示。上诉人北京三迁教育咨询有限公司（以下简称三迁公司）因与被上诉人冉东鑫教育培训合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2020）京0108民初8305号民事判决，向北京市第一中级人民法院提起上诉。北京市第一中级人民法院于2021年5月6日立案受理后，该案现已审理终结。

冉东鑫向一审法院起诉请求：

1.解除冉东鑫与三迁公司签订的《三迁教育就业协议》；

2.判令三迁公司返还冉东鑫培训费16 800元；

3.判令三迁公司赔偿冉东鑫损失3000元。

一审法院认定事实：

2019年7月16日，三迁公司（甲方）与冉东鑫（乙方）签订《三迁教育就业协议》，载明为了给生提供高薪就业之道，甲方开展就业训练营模式的“生实训创投基地”，双方就乙方参加甲方“PYTHON人工智能工程师就业班”约定，学期5个月，全日制脱产学习。

甲方为乙方提供“PYTHON人工智能”培训课程，甲方严格按照国家法律法规教学管理制度和教育大纲，对乙方进行教育管理。

乙方培训综合素质考核合格毕业，取得甲方推荐就业资格，甲方对乙方进行专业就业指导，并向乙方推荐工作，帮助乙方成功就业。

乙方完成理论、实验（实践）内容后，甲方将根据人才合作单位及甲方下属部门的要求，安排乙方实习工作。就业：

1.甲方根据乙方的综合成绩择优为乙方解决工作，乙方必须遵守甲方就业管理的规定，参加甲方提供的就业辅导，提交简历的电子版，服从甲方的就业安排流程，认真参加由甲方安排的面试；

4.若乙方再次参加甲方全部课程培训结束后，6个月内仍未就业，甲方退还乙方全部学费；

5.甲方为乙方推荐的工作待遇参考标准为专科学历不低于6000元每月，本科学历不低于7000元每月，硕士及硕士以上学历不低于8000元每月，以上工作待遇为学员拿到毕业证书为准，学员工作待遇的实际情况会根据企业的性质、所处地区、行业、企业的实际情况及学员的个人能力有所差别，具体以乙方与企业的约定为准。

2019年12月23日起冉东鑫等十五名同班学员陆续起诉要求解除合同、退还培训费等，并表示不会重读，因继续履行合同将使自己遭受更大损失，不仅仍为原教师与课程、需要再次支出住宿费等成本，还会使自己错过毕业季招聘时间。

冉东鑫表示十五名同学提供的证据可以互相佐证其主张。

吴浩阳提交了教正苗启德纲、贴吧截图、网站内容、授课视频、录音等用以证明教学质量差、授课师资与内容有问题，教正苗启德纲显示PYTHON基础3周（可适当加快）、PYTHON进阶2周、前端工程师1.5月（爬虫和项目实战2周）、全栈项目实战1月、人工智能1.5月，贴吧截图有“由硕导带队，联合研究所、985高校博士打造PYTHON人工智能课程”“保就业”等内容，录音大致内容为部分学员向三迁公司人员反映教学质量问题，认为有没教到、教得浅等问题。

田津来提交了宣传海报，有“0基础”“保就业”“从科研单位和知名公司拿项目”等内容；

袁俊举提交了与授课老师的聊天记录，授课老师称一开始准备教“全栈+人工智能”，中途考虑大家学不会、一些同学说算法根本不可能学会也不想学、班里绝大多数学生学历在算法那过不去，故后来基本上按照“全栈”授课。

冉东鑫表示教学内容根本达不到使学员掌握PYTHON人工智能编程技术水平，除PYTHON语言较完善外其余均不完整，尤其爬虫11天、加盟网项目18天、人工智能部分只有5小时，与大纲相去甚远，教师非985毕业生，有的未提供学历背景，有的擅长方向并非PYTHON，与宣传不符。

三迁公司提交了录音及聊天记录等，称冉东鑫已上班，系故意不配合就业、因只投了几份简历未果就要求退费，未就业成功系自身原因导致。录音大致为2019年12月10日，三迁公司人员要求几名学员继续投简历，如果重读仍未就业就满足学员要求，学员表示认为再学还是同样的内容所以不同意。其中三迁公司人员说到“我知道你们和别的机构比我们有些地方是没有讲到位，或者差了，像昨天吴浩阳说得差了很多，我知道，但是我觉得我们的课程虽然说是和别人不一样，但是我觉得我们这套绝对能够支撑你们去找到一份工作”，冉东鑫认为这段内容证明三迁公司自己承认了教学质量存在问题，且聊天记录中无冉东鑫拒绝配合就业推荐的内容，录音等无法达到三迁公司的证明目的。

三迁公司为证明冉东鑫出勤率存在问题，提交了学员管理规定及打卡记录，其中未写明上下课明确时间。三迁公司主张上课时间为周一到周五的早九点到晚十点及周六下午，迟到、早退、缺卡均不计入出勤。冉东鑫认为上课时间为周一到周五的早九点至晚五点，对三迁公司主张的出勤率不认可。冉东鑫主张三迁公司赔偿损失，称系为接受培训而支付的房租等。三迁公司对此不认可。

法院认为

一审法院认为：冉东鑫与三迁公司签订的《三迁教育就业协议》性质上不适宜强制履行，且冉东鑫明确拒绝继续履行，三迁公司表示已履行完毕，双方均无继续履行之意，已无继续履行之必要，故该院对冉东鑫解除合同的诉讼请求予以支持。三迁公司未提交双方明确约定的出勤率计算依据，故对其出勤率的相关抗辩该院均不予采信。

结合本案系列证据可以认定，在合同履行过程中三迁公司教学质量存在问题，且该合同系由三迁公司预先拟定，其中就业相关约定占大比例，并运用“高薪”“”“合作单位”等字样，在表述上有一定的误导作用，但教育培训合同的履行需双方均有积极性，且冉东鑫作为成年人签订合同时应对合同履行的时间、条件等谨慎考量，故其对纠纷的发生也有一定的责任，三迁公司亦在培训方面尽了一定的责任，付出了相应的劳动，综合双方履约情况，该院酌定三迁公司退还冉东鑫培训费8000元。冉东鑫主张三迁公司赔偿损失依据不足，该院不予支持。

一审判决：

一、冉东鑫与三迁公司2019年7月16日签订的《三迁教育就业协议》于2020年4月23日解除；

二、三迁公司于判决生效后7日内退还冉东鑫培训费8000元；

三、驳回冉东鑫其他诉讼请求。

二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。

最终，二审驳回三迁公司上诉，维持原判。

劝退到底是如何规定

退是指劝其退学（或退出）。一般指在校期间由于严重违反学校纪律，且屡教不改，或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起，由各个主任通过而给与学生的处分。劝退是实际上也是要求学生退学，但是语气较缓和，是比强制退学（开除）略轻一级的处分。目前有些省市已经禁止学校劝退学生。目前，九年义务教育学校，小学六年初中三年，除重大违纪情况外（如违反国家法律、危害民族利益等行为）是不允许劝退的。而高中三年，由于目前并不属于国家义务教育规定范围内，所以学校是有权利对学生进行劝退的，一般情况下，校方会根据学生一学期或一年的违纪情况对其进行适当处理，超过一定的底线会对学生进行劝退。某些市县的高中管理严格会进行资金抵押，经过一段时间的观察再行处理。劝退后，一般会被要求写检讨书，在家进行反省，反省期间不允许返校。经过家长、班主任、组内主任、学校主任确定其确实已经进行深刻反省以后，可以考虑准许回校学习。应该是没有这个规定，只是说你挂了超过20学分，以哈工大“规格严格、功夫到家”的惯例，你基本就没有希望毕业了，还不如直接退学好